Dijital dönüşümde insan faktörüne dikkat çeken stratejist uyarısı

Yapay zekanın iş dünyasında devrim yarattığı ve şirketlerin dijital yatırımlarını artırdığı günümüzde, IMD Strateji ve Teknoloji Yönetimi Profesörü ve UNESCO Eski Genel Direktör Yardımcısı Dr. Tawfik Jelassi önemli bir uyarıda bulundu. Dr. Jelassi, küresel dijital dönüşüm projelerinin %80’inin başarısız olmasının temel nedeninin teknolojik yetersizlik değil, insan unsurunun göz ardı edilmesi olduğunu belirtti.

Dijital dönüşümün sadece teknik bir süreç olmadığını, aynı zamanda bir “kültür ve liderlik dönüşümü” olduğunu vurgulayan Dr. Jelassi, şirketlerin genellikle yazılım ve altyapıya odaklanarak en büyük hatayı yaptığını ifade etti. “Teknoloji bir strateji değil, sadece bir araçtır” diyen Jelassi, insan zekasının yapay zekayı anlamlandırıp iş süreçlerine entegre edecek en kritik unsur olduğunu söyledi.

geleceğin liderlik kodu: çeviklik ve empati

Geleneksel hiyerarşik liderlik modellerinin dijital çağda geçerliliğini yitirdiğini belirten Dr. Jelassi, yeni nesil liderliğin “Çeviklik, Empati ve Sürekli Öğrenme” üzerine kurulması gerektiğini savundu. “Geleceğin başarılı şirketleri, en büyük teknoloji bütçesine sahip olanlar değil, organizasyonel çevikliği en yüksek ve hata yapmaktan korkmayan öğrenme kültürünü inşa edenler olacak” dedi.

Dr. Jelassi, önümüzdeki dönemde iş dünyasının odaklanması gereken üç stratejik önceliği şöyle sıraladı: Yeteneklerin yeniden yetkinlendirilmesi (reskilling), kültürel dönüşüm ve sorumlu, etik yapay zeka kullanımı. Bu alanlarda atılacak adımların dijital dönüşümün başarısını belirleyeceğini vurguladı.

Dr. Tawfik Jelassi, 15 Aralık’ta MMA Türkiye tarafından düzenlenecek MMA Next! Conference Istanbul 2026’da ana konuşmacı olarak katılacak ve bu kritik konuları iş dünyasıyla paylaşacak.