Çalışan annelere iyi haber

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’dan kadınlara müjde geldi. Bakan Işıkhan, “Doğum iznini artıracak, işçi ile memur arasındaki farkları giderecek çalışmalarımıza başladık” açıklamasını yaptı. Kadına Karşı Şiddet ve Ayrımcılığın Önlenmesine Yönelik Meclis Araştırma Komisyonu’nda sunum yapan Bakan Işıkhan, şu mesajları verdi:

1 MİLYON KADINA İŞ POLİTİKALAR GELİŞTİRİYORUZ

Siyaset üstü yaklaşım gösterip hareket etmeliyiz. Kadına yönelik şiddetin her türüyle mücadelede farkındalık yaratıyoruz. Çalışma hayatında ayrımcılık ve mobbinge karşı sıfır tolerans politikamızı sürdürüyoruz. Kadınların işgücüne katılımını artırmak için kapsayıcı politikalar geliştiriyoruz. Şiddet mağduru kadınları yeniden işgücüne kazandırmaya yönelik özel programlar tasarlıyoruz.

3 ÖNCELİK SIRALADI

Öncelik verdiğimiz başlıkları kadın istihdamının ve iş gücü katılımının artırılması, eşit işe eşit ücret, çalışan kadınların iş yaşamındaki haklarının korunması olarak belirliyoruz.

ÇALIŞAN ANNELERE DESTEK

Çocuk bakım sorumluluğu nedeniyle iş gücü piyasasından dışlanmış ya da uzak kalma riskini taşıyan kadınların ev eksenli çocuk bakım hizmeti yoluyla iş gücü piyasalarına katılmalarını sağlıyoruz. 2019-2022 yıllarında 3 bin 700 çalışan annenin ve eğitimli çocuk bakıcısının kayıtlı istihdamı desteklendi. Çalışan annelerin kayıtlı istihdamda kalması için çocuk bakım desteğini 3 bin liradan 7 bin 500 liraya yükselttik.

İZNİN ARTIRILMASINA ÇALIŞIYORUZ

Memurlara 1 yaşından küçük çocuklarını emzirmesi için ilk 6 ayda günde 3 saat, ikinci 6 ayda ise 1.5 saatlik bir izin veriliyor. Doğum izninin artırılması ve işçi ile memur arasındaki farkları giderecek çalışmalarımıza başladık. İzin sürelerinin daha da artırılması için çalışmalar yapıyoruz.